Will robots take my job: перспективные профессии будущего

24.12.2019
|

Бренды, заводы, корпорации, фабрики приходят и уходят, а с ними и рабочие места. Промышленный дизайнер, фонарщик, человек-будильник, писарь, оператор лифта, глашатай — таких специальностей больше нет, они исчезли с появлением технологий. Конечно, в парках всё ещё можно покататься на повозке, запряжённой лошадьми, но назвать перспективной профессию ямщика не повернётся язык. А некоторые всемирно известные гиганты бизнеса уйдут к 2030 году. Но уже сейчас есть исследования о том, какие профессии никогда не исчезнут, а какие отправятся на свалку истории.

Профессии, которое исчезнут в течение 10 лет

Водитель. В мире всегда будут водители: колесницы, повозки, автобусы, автомобили. И ещё лет 10 привычные нам водители остануться на своих рабочих местах. Но транспорт с автопилотом медленно наступает на пятки.

Фермер. Не все фермеры исчезнут, но их количество уменьшится. Технологии позволяют меньшему количеству людей производить больше урожая, и вероятно, что популярность мяса и растений, выращенного в лабораториях возрастёт. Новые фермеры будут больше походить на биологов.

Работник почты. Число почтовых работников сокращается и этому есть множество причин. Сама почтовая система становится более автоматизированной. Мы редко получаем бумажные письма; документы становятся электронными. Плюс, огромный кусок работы берут на себя частные компании, такие как Новая Почта и Ин Тайм, которые собираются внедрить доставку при помощи дронов.

Репортёр, журналисты, дикторы. Конечно, это профессии не исчезнут полностью, но она сильно меняются уже сейчас. Посмотрите, самые популярные передачи — в YouTub и их ведут блогеры.

Рыбак. Профессиональный рыбак сталкивается с больгими рисками и угрозами, в том числе для жизни. импорт морепродуктов и рыбы, выращенных на ферме становится всё более популярным, требует меньше сил и денег. Кроме того, пока ещё не решена проблема с чрезмерным выловом рыбы. Плюс экологический фактор — изменение климата влияет на морскую флору и фауну.

Издательское дело. Всё больше людей читают книги, газеты, журналы с электронных носителей. Не за чем держать затратные производства.

Кассир. Всё больше магазинов оснащают кассами самообслуживания. Денежные автоматы принимают деньги, прекрасно выдают сдачу. В Японии тестируют первые магазины вообще без продавцов.

Турагенты. Чтобы найти рейс, гостиницу, узнать о каком-то городе больше не обязательно бежать в туристическое агентство. Достаточно установить несколько приложений, почитать в интернете что пишут бывалые путешественники и смело можно отправляться в путь.

Промышленники. Мы больше не нуждаемся в огромной армии рабочих. Собрать автомобиль — вот конвейер. Сшить джинсы — другой. Даже производство обычных носков автоматизировано.

Вечные профессии

Воспитатели и преподаватели. Во время обучения важно не просто получать информацию. Чтобы материал усваивался, важно делится опытом, дискутировать, задавать вопросы. Вряд ли в ближайшие десятилетия создадут такой супер гибкий искусственный интеллект, который сможет качественно обучать людей. К тому же, вспомните своего любимого школьного учителя — скорее всего, это человек, который обладает эмпатией, сочувствием, эмоциями. Робот так не умеет.

Работники искусства. Попытки роботизировать прекрасное, конечно, не прекращаются. Но роботы могут заменить людей в каких-то скучных рутинных процессах. Но опять же, пока им не удаётся создать что-то, что вызывает сильную эмоцию.

Медперсонал. Социальные работники, психиатры, психологи и другие специалисты, которые заботятся о наших душах, будут востребованы всегда. Врачей, которые приводят в порядок тоже не заменишь машиной, потому что течения болезней часто непредсказуемо и доктор умеет с этим работать, а искусственный интеллект — нет. 

Интернет-маркетолог. Да, в диджитале полным-полно инструментов, которые работают на искусственном интеллекте. Но скреативить, пойти нестандартным путём или написать цепляющий текст машина пока не может.

Рекрутинг. Сейчас создают ботов, которые проводят первичное собеседование. Но адаптация сотрудника, его обучения, мотивация и увольнение — это всё ещё сфера ответственности HR.

IT-специалисты. Всегда будут нужны  люди, способные научить того самого первого робота в сфере. Роботов нужно будет ремонтировать, задать правильные алгоритмы, управлять, программировать.

Оценить:
0Пока оценок нет